Dana Pensiun

A. Pengertian Dana Pensiun

Dana pensiun adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun. Pihak yang mengelola dana pensiun adalah perusahaan yang memiliki badan hukum seperti bank umum atau asuransi jiwa.

Tujuan pendirian dana pensiun adalah meningkatkan motivasi pegawai/pekerja waktu masih aktif bekerja dan memberi kesinambungan penghasilan dimasa pensiun.

Beberapa pengertian pensiun adalah sebagai berikut :

a. Berhenti bekerja karen amencapai usia pensiun

b. Berhenti bekerja dari pekerjaan rutinnya karena lelah atau sakit berkepanjangan

c. Masa merdeka atau kebebasan setelah bekerja, tinggal menikmati hidup

d. Masa produktif telah habis, tinggal masa tidak produktif

B. Jenis Dana Pensiun

Menurut undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang dana pensiun pasal 2, jenis dana pensiun digolongkan sebagai berikut :

1). Dana Pensiun Pemberi Kerja

Merupakan dana pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang memperkerjakan karyawan dan selaku pendiri untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program iuran pasti.

2). Dana Pensiun Lembaga keuangan

Merupakan dana pensiun yang dibentuk bank atau perusahaan asuransi untuk menyelenggarakan program pensiun iuran bagi perorangan, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari dana pensiun pemberi kerja.

Saat ini ada lima lembaga Dana Pensiun, sebagai berikut :

1. PT. Taspen merupakan BUMN di bidang  Tabungan hari tua dan dana pensiun pegawai negeri sipil.
2. PT. Asuransi BUMN di bidang asuransi sosial khusus nbagi prajurit TNI, Polri dan PNS Kementrian Hankam.
3. Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS) ketenagakerjaan, berupa jaminan hari tua. Contoh Dana Pensiun BPJS Ketenagakerjaan
4. Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK), seperti DPLK manulife, DPLK BNI, DPLK BUmi Putera, DPLK Muamalat
5. Dana Pensiun Pemberi Kerja, seperti DPPK Telkom, DPPK Pertamina, DPPK PLN, DPPK Astra, DPPK Mandiri